A tűz esetén alkalmazandó intézkedési és menekülési terv egy írott dokumentum, amely tartalmazza az összes munkavállaló által követendő lépéseket.

A létesítmény nagyságától és jellegétől függően szükséges kialakítani az intézkedési tervet és arról a munkavállalókat értesíteni, képezni. Bizonyos esetekben célszerű lehet meghatározott személyek kijelölése és képzése a menekülés lebonyolítására.

Még egy viszonylag alacsony kockázati besorolással rendelkező munkakörnyezetben is, mint például az irodákban, mindig megvan annak a lehetősége, hogy tűz alakuljon ki. Elég csak az irodai étkezőre gondolni. Pontosan ezért előírás a tűzoltó készülék rendelkezésre állása. Természetesen nem elég csak tűzoltó készülék elhelyezése, hanem fontos a helyes használatra is megtanítani a munkavállalókat, ezt a tudást gyakorolni és rendszeresen frissíteni.

A magas épületeket nem a tűz esetén szükséges gyors és könnyű menekülésre tervezték. Természetükből adódóan a lépcsőházak és a liftaknák szűkösek. Amikor munkavállalók tömegeinek kell elhagynia egy magas épületet, a kijáratokat jellemzően eltorlaszolják az emberek nagy mennyisége. A magas épületek tűzbiztonsága szempontjából kulcsfontosságú, hogy a munkavállalók tudják mi a teendő menekülés esetén, hiszen számos sikeres stratégia létezik, még ha némelyik elsőre meglepőnek is tűnik.

Habár minden munkahely szeretné a baleseteket elkerülni, kevesen rendelkeznek alapos ismeretekkel a munkavédelmi szabályzat szerepéről és az azzal kapcsolatos teendőkről.

Fontos kiemelni, hogy az 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) értelmében a munkáltató feladata az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek való megfelelés. Azt, hogy a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének védelme érdekében jogszabályban előírt munkavédelmi kötelezettségek teljesítésére milyen eszközöket, formát és módot választ a munkáltató a törvényi szabályozás nem határolja be. Ebből az is következik, hogy a munkavédelmi törvény nem kötelezi a munkáltatót munkavédelmi szabályzat készítésére. A szabályzat készítése azonban a munkavédelmi gyakorlatban kialakult és bevált forma, mivel a sok egyedi utasítás helyett célszerűbb a munkavédelem követelményrendszerét és eljárási szabályait egyetlen utasításban, a munkavédelmi szabályzatban egységbe foglalni.

Egy hatékony munkavédelmi program alkalmazása a munkahelyen az egyik legjobb döntés, amit egy cég csak meghozhat – igaz ez a munkavállalókra és a pénzügyi egyenlegre is.

Az alábbiakban 10 olyan okot szedtünk össze, amelyek alátámasztják azt, hogy a biztonság fontos a munkahelyen.